Currículo e ATS
10 erros no currículo que eliminam candidatos antes da entrevista
A maior parte das eliminações acontece na triagem, por detalhes corrigíveis em minutos. Veja os erros mais comuns e como reescrever cada um.
6 min de leitura
Resumo rápido
- Resumo genérico e experiências descritivas são os dois maiores responsáveis por currículos ignorados.
- Currículo longo não demonstra experiência: demonstra falta de edição.
- Erros de leitura por ATS costumam vir de layout, não de conteúdo.
Na triagem, um currículo recebe poucos segundos de atenção. Nesse tempo, o recrutador procura três coisas: se você já fez algo parecido, com que escala e com que resultado. Os erros abaixo atrapalham exatamente essa leitura.
1. Resumo profissional genérico
'Profissional proativo, dinâmico e com facilidade de trabalhar em equipe' não diz nada verificável. Troque por três linhas objetivas: sua área, seu tempo de experiência, dois resultados concretos e o tipo de posição que busca.
2. Descrever rotina em vez de entrega
'Responsável pelo controle de estoque' descreve o cargo. 'Reduzi rupturas de estoque em 32% ao implantar rotina semanal de reposição' descreve você.
3. Currículo com quatro páginas
Até 10 anos de carreira, uma página costuma bastar; acima disso, duas. Experiências com mais de 12 anos podem ser resumidas em uma linha cada, sem detalhamento.
4. Mesmo currículo para vagas diferentes
Se você se candidata a posições distintas com o mesmo arquivo, pelo menos uma delas está mal representada. Ajuste o resumo e a ordem das habilidades a cada envio.
5. Layout que quebra na leitura automática
Ícones no lugar de rótulos, informações de contato no rodapé, gráficos de barra para nível de idioma: tudo isso vira ruído ou desaparece na extração de texto.
6. Lacunas sem explicação
Períodos sem atividade não eliminam ninguém — o silêncio sobre eles, sim. Uma linha objetiva ('2024 – sabática para especialização em dados') resolve.
7. Habilidades sem prova
Uma lista de 20 ferramentas sem contexto perde valor. Prefira listar as que você usa de fato e citá-las dentro das experiências onde foram aplicadas.
8. E-mail e links descuidados
Use um e-mail profissional e inclua a URL personalizada do LinkedIn. Link quebrado ou perfil desatualizado enfraquece toda a candidatura.
9. Erros de português
Revise em voz alta e peça uma segunda leitura. Erros de concordância em um documento de uma página sugerem falta de cuidado com o próprio trabalho.
10. Informações irrelevantes
Estado civil, número de documentos, endereço completo e cursos antigos sem relação com a vaga ocupam espaço que deveria ser de resultado.
Perguntas frequentes
- Qual o tamanho ideal de um currículo?
- Uma página para até cerca de 10 anos de carreira e duas páginas para trajetórias mais longas. O critério é relevância para a vaga, não tempo total de experiência.
- Devo incluir pretensão salarial no currículo?
- Só quando o anúncio pedir. Nesse caso, informe uma faixa baseada em pesquisa de mercado em vez de um valor fechado.