Currículo e ATS
ATS (Applicant Tracking System)
ATS é o sistema de rastreamento de candidatos que empresas usam para receber, organizar e filtrar currículos antes da leitura humana.
O ATS é o software onde a vaga é publicada e onde todas as candidaturas ficam armazenadas. Ele lê o arquivo do currículo, extrai informações como nome, cargos, datas e habilidades, e organiza tudo em campos estruturados para o recrutador consultar.
A maior parte dos ATS não elimina candidatos automaticamente: eles ordenam, marcam e filtram. O risco real não é ser 'reprovado pelo robô', e sim ter o currículo mal interpretado — datas perdidas, cargo em branco, habilidades não reconhecidas — e por isso nunca aparecer nas buscas do recrutador.
Um currículo compatível com ATS usa estrutura simples, títulos de seção convencionais, texto selecionável (não imagem) e os mesmos termos usados na descrição da vaga.
Na prática
- Envie em PDF com texto selecionável, salvo a partir de um editor de texto.
- Use títulos padrão: Experiência, Formação, Habilidades.
- Evite tabelas, caixas de texto, colunas complexas e ícones no lugar de palavras.
- Escreva datas no formato mês/ano em todas as experiências.
Também chamado de: sistema de rastreamento de candidatos, software de recrutamento.
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Fazer análise gratuitaSobre o autor
Juliano Franco Duarte
Fundador do Jarbos e da Meu Redator
Trabalha com conteúdo, SEO e produtos digitais há mais de 10 anos. Criou o Jarbos para tornar a busca por emprego menos dependente de sorte e mais orientada a dados.