Entrevistas
Método STAR
STAR é a estrutura de resposta em quatro partes — Situação, Tarefa, Ação e Resultado — usada para responder perguntas comportamentais de forma completa e objetiva.
Situação define o contexto; Tarefa, a sua responsabilidade; Ação, o que você fez concretamente; Resultado, o impacto, de preferência com número.
O erro mais frequente é gastar tempo demais no contexto e terminar sem resultado. Cerca de dois minutos por resposta, com metade dedicada à ação e ao resultado, é uma boa medida.
Também chamado de: técnica STAR.
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Fazer análise gratuitaSobre o autor
Juliano Franco Duarte
Fundador do Jarbos e da Meu Redator
Trabalha com conteúdo, SEO e produtos digitais há mais de 10 anos. Criou o Jarbos para tornar a busca por emprego menos dependente de sorte e mais orientada a dados.